Wer von seinen eigenen Mitarbeitern als 1A Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, hat etwas in der Hand, dass kein Marketingbudget kaufen kann: einen echten Beweis.

Dieser Beweis arbeitet in drei Richtungen gleichzeitig.

Nach innen: Mitarbeiter, die wissen, dass ihre Meinung zählt und öffentlich anerkannt wird, identifizieren sich stärker mit ihrem Betrieb.

Nach außen: Bewerber vertrauen Aussagen von echten Mitarbeitern mehr als jedem Stelleninserat. Die Auszeichnung macht diese Aussagen sichtbar, ohne dass Sie selbst werben müssen.

Im Netzwerk: Bei Kunden, Partnern und Lieferanten steht ein Betrieb der von seinen eigenen Mitarbeitern ausgezeichnet wurde, anders da als einer der sich selbst lobt.

Die Auszeichnung ist kein Abschluss. Sie ist der Startpunkt für alles, was danach möglich wird.

Eine Auszeichnung die wirklich von den eigenen Mitarbeitern vergeben wurde, ist glaubwürdiger als jede Kampagne, jedes Versprechen und jede gekaufte Arbeitgebermarke.

Denn die eigenen Mitarbeiter tragen diese Auszeichnung mit. Sie sind stolz darauf, für einen 1A Arbeitgeber zu arbeiten, und das merkt man, in jedem Gespräch, auf jeder Baustelle und im Umgang mit Kunden.

Potenzielle Bewerber spüren den Unterschied, auch wenn sie ihn nicht benennen können.

Wer heute auf Jobsuche ist, recherchiert, bevor er sich meldet. Er fragt im Netzwerk, schaut auf Bewertungsplattformen und googelt den Betrieb. Was er dabei findet, entscheidet oft mehr als das Gehalt. Eine Auszeichnung, die von echten Mitarbeitern kommt, kann der fehlende Impuls sein, sich dann wirklich zu bewerben.

Das ist der Moment, in dem aus einer Auszeichnung eine Arbeitgebermarke wird, die für Sie arbeitet, auch wenn Sie gerade auf der Baustelle sind.