1A Arbeitgeber AG
1A Arbeitgeber AG
So funktioniert es
Sie erfahren die Wahrheit,
von Ihren eigenen Mitarbeitern.
Im Mittelpunkt der Befragung stehen Ihre Mitarbeiter. Wir fragen anonym nach den Bereichen, die wirklich zählen:
Kommunikation, Führung, Rahmenbedingungen, Gerechtigkeit, Motivation, Kollegialität und Bezahlung.
Unsere Experten werten die Antworten aus und zeigen Ihnen konkret, wo Ihr Betrieb aktuell stark ist und wo der größte Hebel liegt.
Auf Grundlage dieser Analyse und Handlungsempfehlungen beginnen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Veränderung.
Viele Inhaber erleben schon beim Start des Prozesses, wie sich etwas im Betrieb verändert, weil allein das Fragen ein Signal der Wertschätzung ist.
Die zweite Befragung misst die Veränderung der Mitarbeiterzufriedenheit und bei Erreichen der wissenschaftlich festgelegten Werte zeichnen Ihre Mitarbeiter Sie als 1A Arbeitgeber aus.
Ehrlichkeit statt Höflichkeit: Die Methode erlaubt Mitarbeitern zu sagen was sie wirklich denken.
Diagnose statt Bauchgefühl: Sie bekommen belastbare Daten darüber wo Ihr Betrieb wirklich steht und wo Ihre Mitarbeiter Entwicklungsbereiche sehen.
Ursachen statt Symptome: Wer weiß was seine Leute wirklich beschäftigt, löst Probleme dauerhaft, nicht bis sie beim nächsten Mal wieder auftauchen.
Nachweis statt Versprechen: Die zweite Befragung zeigt schwarz auf weiß was sich verändert hat.
Sieben Schritte, die Ihren Betrieb von innen stärken.
Jeder Schritt dient einem Zweck für Sie und Ihre Mitarbeitenden.
1
Der Startschuss
Sie kommunizieren intern, dass Sie Ihren Betrieb gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden weiterentwickeln wollen. Nicht als Ankündigung einer Prüfung, sondern als Einladung.
Ihre Mitarbeitenden erleben, dass ihre Meinung zählt. Das allein verändert etwas.
2
Ihre Mitarbeitenden sprechen
Alle Mitarbeitenden werden anonym online befragt. Wissenschaftlich entwickelte Fragen, die echte Antworten erzeugen, keine höflichen Floskeln.
Sie hören zum ersten Mal was Ihre Leute wirklich beschäftigt.
3
Sie bekommen Klarheit
Praxiserfahrene Berater werten die Ergebnisse aus und zeigen Ihnen konkret, wo Ihr Betrieb stark ist und wo der größte Hebel liegt.
Sie wissen wo Sie ansetzen müssen und warum.
4
Sie handeln
Sie setzen die Maßnahmen, die den größten Effekt haben, intern in Ihrem Tempo um und wir begleiten Sie dabei, wenn gewünscht.
Veränderung, die zu Ihrem Betrieb passt. Keine Standardlösung von der Stange.
5
Sie messen den Fortschritt
Eine zweite Befragung zeigt, was sich verändert hat. Messbar, nachvollziehbar, ehrlich.
Sie sehen schwarz auf weiß, was Ihr Einsatz bewirkt hat.
6
Die Ergebnisse werden bestätigt
Die Ergebnisse werden gemeinsam analysiert und verifiziert.
Eine Grundlage der Sie und Ihre Mitarbeiter vertrauen können.
7
Ihre Mitarbeitenden verleihen Ihnen die Auszeichnung zum 1A Arbeitgeber
Wenn die Zufriedenheit die wissenschaftlich gesetzte Marke erreicht hat, werden Sie offiziell von Ihren Mitarbeitern zum 1A Arbeitgeber ernannt.
Hier arbeitet man gern.
Was sich verändert, wenn Sie wirklich fragen.
Mitarbeitende entfalten ihr Potenzial für das Unternehmen
Reibungsloses Arbeiten unter ausgezeichneten Bedingungen