Bevor Sie ein Erstgespräch vereinbaren, haben Sie vielleicht noch ein paar grundsätzliche Fragen.
Frage 1: Was passiert in einem Erstgespräch mit 1A Arbeitgeber?
Sie erzählen, wo Ihr Betrieb steht: wie viele Mitarbeitende, welche Branche, was gerade die größte Herausforderung ist. Wir erklären, was der Prozess für Ihren Betrieb bedeuten würde, wie er abläuft und was er kostet.
Das Gespräch dauert etwa 30 Minuten, per Telefon oder Videocall. Es gibt keinen Fragebogen vorab und keine Vorbereitung. Sie entscheiden danach in Ihrem Tempo.
Frage 2: Brauche ich einen Betriebsrat, um eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen?
Wenn in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat existiert, sollte er in die Planung eingebunden werden. In vielen Fällen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei Mitarbeiterbefragungen, insbesondere wenn es um die Verarbeitung personenbezogener Daten geht.
Da die Befragung von 1A Arbeitgeber anonym durchgeführt wird und keine personenbezogenen Daten erhoben werden, vereinfacht sich die Abstimmung erheblich. In der Praxis erleben wir, dass Betriebsräte das Verfahren begrüßen, weil es den Mitarbeitenden eine Stimme gibt.
Frage 3: Wer sieht die Ergebnisse meiner Mitarbeiterbefragung?
Die Ergebnisse gehören Ihnen. 1A Arbeitgeber wertet die Befragung aus und bespricht die Ergebnisse ausschließlich mit Ihnen als Inhaber oder Geschäftsführer. Keine Behörde, keine Berufsgenossenschaft und kein Dritter erhält Zugang zu Ihren Befragungsdaten.
Ob und in welchem Umfang Sie die Ergebnisse intern mit Ihren Mitarbeitenden teilen, ist Ihre Entscheidung. Wir empfehlen Transparenz, weil sie Vertrauen schafft, aber der Umfang liegt bei Ihnen.
Frage 4: Für welche Branchen und Unternehmensgrößen ist 1A Arbeitgeber geeignet?
Die Mitarbeiterbefragung ist optimiert für Handwerksbetriebe mit 10 bis 200 Mitarbeitenden. Darüber hinaus bieten wir auf Anfrage gerne auch individuelle Befragungen für andere Branchen oder Größen an.
Frage 5: Was ist das Gütesiegel „Scientific Proof“ der Fachhochschule des Mittelstands?
Das Gütesiegel „Scientific Proof“ bestätigt, dass das Befragungsverfahren von 1A Arbeitgeber wissenschaftlichen Qualitätskriterien entspricht. Es wurde gemeinsam mit Prof. Dr. Tim Brüggemann und der Fachhochschule des Mittelstands entwickelt und geprüft.
Das Siegel bedeutet, dass die Fragen, das Auswertungsverfahren und die Methodik nach anerkannten wissenschaftlichen Standards aufgebaut sind. Für Sie als Inhaber heißt das: Die Ergebnisse Ihrer Befragung stehen auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage und sind nicht von einem einzelnen Berater abhängig.
Frage 6: Bin ich an etwas gebunden, wenn ich ein Erstgespräch führe?
Nein. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Es gibt keinen Vertrag und keine Verpflichtung. Wenn der Prozess zu Ihrem Betrieb passt, entscheiden wir gemeinsam, wie es weitergeht. Wenn nicht, war es ein gutes informatives Gespräch.